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求职者防骗技巧

来源:首席人才网-合肥夜场招聘网 时间:2023-11-21 作者:首席人才网-合肥夜场招聘网 浏览量:

在如今这个充满竞争的就业市场中,每个求职者都希望找到一份理想的工作。然而,一些不良的用人单位却利用求职者的迫切心理,设下陷阱,让他们掉入陷阱。

小李是一名刚刚毕业的大学生,他在网上看到了一家看似不错的公司,于是便投递了自己的简历。很快,他收到了该公司的面试邀请。在面试过程中,面试官对小李的表现非常满意,并向他承诺了一份诱人的工作机会。

然而,当小李正式上岗后,他发现事情并没有像面试官所说的那样。他的工作内容与所应聘的职位根本不符,而且公司还要求他完成大量的销售任务。这使得小李感到非常困惑和失望,因为他觉得自己被欺骗了。

小李试图与公司沟通,但面试官对他的抱怨毫不理会。最终,小李被迫离开了公司,并背负着沉重的心理负担。他觉得自己不仅失去了一个工作机会,还浪费了自己宝贵的时间和精力。

通过小李的案例,我们可以看到不良用人单位对求职者的欺骗行为所带来的危害。我们应该加强对用人单位的监管力度,保护求职者的合法权益。同时,求职者也应该提高警惕,了解用人单位的真实情况,避免掉入陷阱。


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